Unsere Mitglieder
Unsere Kooperationspartner
![Carfleet_Logo](http://www.verband-deutscher-anwaelte.de/wp-content/uploads/2023/03/carfleet_scaled.png)
![Copac_Logo](http://www.verband-deutscher-anwaelte.de/wp-content/uploads/2023/03/copac_scaled.png)
![Fachanwalt_Logo](http://www.verband-deutscher-anwaelte.de/wp-content/uploads/2023/03/fachanwalt_scaled.png)
![Legalrevolution_Logo](http://www.verband-deutscher-anwaelte.de/wp-content/uploads/2023/03/legalrevolution_scaled-1.png)
![Juraforum_Logo](http://www.verband-deutscher-anwaelte.de/wp-content/uploads/2023/03/juraforum_scaled.png)
![Hawes_Curtis_Logo](http://www.verband-deutscher-anwaelte.de/wp-content/uploads/2023/03/hawes_curtis_scaled.png)
Aktuelles
Kontakt
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Tel.: 0711 – 1 28 50 27 – 0
Fax: 0711 – 1 28 50 27 – 99
Email: info@Verband-Deutscher-Anwaelte.de
www.Verband-Deutscher-Anwaelte.de
Pressemitteilungen
-
BFH: Behindertengerechter Gartenumbau keine außergewöhnliche Belastung
(Kiel) Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass Aufwendungen für einen behindertengerechten Umbau des zum selbst bewohnten Einfamilienhaus gehörenden Gartens keine außergewöhnlichen Belastungen sind. Darauf verweist der Kieler Steuerberater Jörg Passau, […]
-
Haftbefehl gegen inhaftierten 21-jährigen Sohn des im vergangenen Herbst getöteten Schneiders im „Moerser Stückelmordfall” aufgehoben
(Worms) Der 21-jährige Sohn des im vergangenen Herbst in Moers getöteten Schneiders Kazim T. wurde am 24. Februar 2023 durch Beschluss des Amtsgerichts Moers, der die Aufhebung des Untersuchungshaftbefehls vom […]
-
Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) – Was gilt im Unternehmen?
(Stuttgart) Arbeitgebern wird zurecht geraten, bereits vor dem für Mitte dieses Jahres erwarteten Inkrafttreten ein Hinweisgebersystem zu etablieren und sich mit dem Gesetz vertraut zu machen. Worauf es ankommt, erklärt […]
-
BAG zu verschieden hohen tariflichen Zuschlägen bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit
(Stuttgart) Eine Regelung in einem Tarifvertrag, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Zuschlag vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt dann nicht gegen den allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 […]
-
-
-
-
-
-